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各企業、とりわけ中小零細企業の事業主の多くが頭を痛める問題が「資金」と「人材」の不足です。 |
この「資金不足」「人手不足」を解消する手段として厚生労働省が管轄する労働分野の公的助成金制度があります。 |
それらの原資は雇用保険の事業主負担金や法人所得税で、それをきちんと支払った企業に支給されます。 |
簡単にいうと、還元されるお金ということになります。 |
もともと自分が出していたものを受け取ることで、やましいお金ではなく、受給しないと損なのです。 |
一定の要件に該当すれば、国かにもらえる返還不要のお金です。 |
助成金の存在を知らなかったばかりにもらえるはずの助成金だったのにもらい損ねている企業も多数あります。 |
助成金の種類は本当にたくさんあるため'この助成金にあてはまるのかな'と思ったらお気軽にお問合せください。 |
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雇用調整助成金 |
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事業活動の縮小に伴い、休業等の雇用調整を行った場合の助成金 |
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定年引き上げ等奨励金 |
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定年の引き上げや、定年を廃止した場合の助成金 |
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特定求職者雇用開発助成金 |
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新たに高年齢者、障害者等の就職が特に困難な者等を雇い入れた場合の助成金 |
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派遣労働者雇用安定化特別奨励金 |
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受け入れている派遣労働者を直接、雇い入れた場合の助成金 |
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受給資格者創業支援助成金 |
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雇用保険の受給資格者である失業中の方が自らが創業した場合の助成金 |
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これらの助成金情報は平成22年度の内容になります。 |
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助成金によりましては、年度途中で終了している場合もございます。 |
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その他にも多くの助成金があります。It's労務管理事務所にお問合せください。 |
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